ভারতের জেনজি বা কমবয়সী চাকরিজীবী যুবক যুবতীরা আজ প্রতি দুজনের মধ্যে একজন চাকরি হারানোর ভয় মানসিক অবসাদের শিকার হচ্ছেন। এমনই তথ্য উঠে এসেছে সাম্প্রতিক একটি সমীক্ষায়। চাকরিতে নিয়োগ প্লাটফর্ম Unstop সমীক্ষা চালায়।
ভারতের ৫১% কমবয়সী চাকরিজীবী চাকরি হারানোর ভয় ত্রস্ত। ৪০% কাজের জায়গার থেকে কোন পজিশনে চাকরি করছেন তাকে বেশি গুরুত্ব দেন। সেপ্টেম্বরে প্রকাশিত ওই সমীক্ষা রিপোর্টে বলা হয়েছে, কেরিয়ার নিয়ে এখন স্পষ্ট ধারণা তৈরি হয়েছে কমবয়সী ভারতীয়দের।
৭৭% ভারতীয় চাকরিজীবী ব্র্যান্ডের থেকেও কত অর্থ উপার্জন করছেন সেটার উপর বেশি জোর দেন। ৪৩% কাজের অভিজ্ঞতা ও উন্নতিকে বেশি জোর দেন। চাকরিতে মাস মাইনের চেয়েও ৭২% ভারতীয় জব স্যাটিসফ্যাকশন বা কাজের সন্তুষ্টির ওপর বিশেষ জোর দেন। কমবয়সী ভারতীয় চাকরিজীবীদের কাছে জীবন ও কাজের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করাই বেশি গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হয়েছে। কাজ জীবনের অন্যতম অংশ কিন্তু কাজই জীবন এমনটা মনে করে না কমবয়সী ভারতীয়রা। কাজের উন্নতির জন্য ৭৮% ভারতীয় চাকরি পরিবর্তন করাতে বিশ্বাসী।
এদিকে পৃথক আরেকটি সমীক্ষায় বলা হয়েছে, চাকরিজীবীদের মধ্যে গোটা বিশ্বেই উদ্বেগজনক মাত্রায় বাড়ছে মানসিক উদ্বেগ ও অবসাদ। ১৫% চাকরিজীবী কর্মক্ষেত্রের নানান সমস্যার জন্য মানসিক উদ্বেগ, উৎকণ্ঠা ও অবসাদে ভুগছে। ল্যানসেট জার্নালে প্রকাশিত গবেষণা রিপোর্টে দেখা গেছে এমনই চাঞ্চল্যকর তথ্য।
কাজের জন্য শরীর খারাপ, কাজ হারানোর ভয়, বেকারত্ব, কম মাইনের মতো কারণে বাড়ছে মানসিক সমস্যা। ল্যানসেট জার্নালে আয়ারল্যান্ডের ইউনিভার্সিটি কর্ক কলেজের গবেষকদের করা গবেষণাপত্র প্রকাশিত হয়েছে। গবেষকরা চাকরিজীবীদের মানসিক উদ্বেগ ও অবসাদ দূর করতে চাকরিস্থলের পরিবেশের উন্নতির ওপর বিশেষ জোর দেন।
টুথব্রাশ ও শাওয়ার হেডে লুকিয়ে ৬০০’র বেশি ভাইরাস, কোন তথ্য উঠে এল গবেষণায়
