কর্নাটকে বেসরকারি সংস্থায় নিয়োগের ক্ষেত্রে স্থানীয়দের জন্য সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক করতে সিদ্ধারামাইয়া সরকার একটি বিল অনুোমদন করেছে। যে বিলটি নিয়ে রাজ্যে ব্যাপক আলোচনা ও বিতর্ক শুরু হয়েছে। রাজ্যের মন্ত্রিসভা দ্বারা অনুমোদিত এই বিল অনুযায়ী, ম্যানেজমেন্ট পদে ৫০ শতাংশ এবং নন-ম্যানেজমেন্ট পদে ৭৫ শতাংশ কন্নড়বাসীদের নিয়োগ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
মুখ্যমন্ত্রী সিদ্ধারামাইয়া এক্স-এ এই সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে জানান যে রাজ্যের সমস্ত বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে নিম্ন-শ্রেণীর (গ্রুপ ‘সি এবং ডি’) পদে ১০০ শতাংশ কন্নড়দের নিয়োগ করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। তবে তীব্র প্রতিক্রিয়ার কারণে তিনি পরে সেই পোস্ট মুছে ফেলেন। বিলের খসড়ায় ১০০ শতাংশ সংরক্ষণের কথা উল্লেখ নেই।
এ বিষয়ে সিদ্ধারামাইয়া এক্স-এ স্পষ্ট করে বলেন, “সোমবারের মন্ত্রিসভার বৈঠকে বিলটি অনুমোদিত হয়েছে, যাতে প্রশাসনিক পদে ৫০ শতাংশ এবং অ-প্রশাসনিক পদে ৭৫ শতাংশ কন্নড়বাসীদের জন্য সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।”
এই সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যায় তিনি বলেন, “আমাদের সরকারের ইচ্ছা যে ভূমিপুত্ররা তাদের মাতৃভূমিতে চাকরির সুযোগ থেকে বঞ্চিত না হন এবং তারা আরামদায়ক জীবন গঠনের সুযোগ পান।”
তেজস্বী যাদবের মুখ্যমন্ত্রী হওয়ার পথে ‘কাঁটা’ অনেক, লালু-পুত্রকে টপকাতে হবে এই ‘ত্রিফলা’
সিদ্ধারামাইয়া তার সরকারকে “কন্নড়পন্থী” হিসেবে বর্ণনা করেন এবং জানান যে তাদের অগ্রাধিকার হল কন্নড়িদের কল্যাণের দিকে নজর রাখা।
তীব্র সমালোচনার পর রাজ্য সরকার জানিয়েছে, তারা শিল্প মহলের সঙ্গে পরামর্শ করবে এবং উদ্বেগগুলি সমাধান করবে।
রাজ্যের মন্ত্রী প্রিয়াঙ্ক খাড়গে বলেন, “বিলটি শ্রম দফতর এনেছে। তারা এখনও শিল্প মহলের সঙ্গে, শিল্পমন্ত্রী এবং তথ্যপ্রযুক্তি বিভাগের সঙ্গে পরামর্শ করেনি। আমি নিশ্চিত যে বিলের নিয়মগুলি আনতে তারা যথাযথ পরামর্শ করবে।”
তিনি আরও বলেন, “আতঙ্কের কোনও প্রয়োজন নেই”
‘কর্নাটক স্টেট এমপ্লয়মেন্ট অফ লোকাল ক্যান্ডিডেটস ইন দ্য ইন্ডাস্ট্রিজ, ফ্যাক্টরিজ, অ্যান্ড আদার এস্টাব্লিশমেন্টস বিল, ২০২৪’ বৃহস্পতিবার রাজ্য বিধানসভায় উত্থাপন করা হতে পারে।
বিলটি কী বলছে?
বিলটি অনুযায়ী, একজন স্থানীয় প্রার্থী, যিনি কর্নাটকে জন্মগ্রহণ করেছেন, ১৫ বছর ধরে সেখানে বসবাস করছেন এবং কন্নড় ভাষায় পড়তে, লিখতে ও কথা বলতে সক্ষম।
প্রার্থীদের মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সার্টিফিকেটে কন্নড় ভাষা থাকতে হবে। যদি না থাকে, তবে তারা নোডাল এজেন্সি দ্বারা নির্ধারিত একটি কন্নড় দক্ষতা পরীক্ষা পাশ করতে হবে।
যদি যোগ্য স্থানীয় প্রার্থীরা না থাকে, তবে শিল্প ও প্রতিষ্ঠানগুলি সরকারের সঙ্গে যৌথভাবে স্থানীয় প্রার্থীদের তিন বছরের মধ্যে প্রশিক্ষণ দেওয়ার ব্যবস্থা করতে হবে।
যদি পর্যাপ্ত সংখ্যক স্থানীয় প্রার্থী পাওয়া না যায়, তবে কোম্পানিগুলি এই নিয়ম শিথিলের জন্য আবেদন করতে পারে। তবে, তাতে ম্যানেজমেন্ট ক্যাটাগরির জন্য ২৫ শতাংশ এবং নন-ম্যানেজমেন্ট ক্যাটাগরির জন্য ৫০ শতাংশের কম হবে না।
স্থানীয় প্রার্থী নিয়োগ আইনের লঙ্ঘন করলে ১০,০০০ থেকে ২৫,০০০ টাকা পর্যন্ত জরিমানা হতে পারে।
