Home শিল্প-বাণিজ্য জানুয়ারির মধ্যে নিয়োগকর্তা এই কাজটি না করলে বেশি পেনশনের সুবিধা খোয়াবেন কর্মচারীরা

জানুয়ারির মধ্যে নিয়োগকর্তা এই কাজটি না করলে বেশি পেনশনের সুবিধা খোয়াবেন কর্মচারীরা

0

প্রভেডেন্ট ফান্ডে বেশি পেনশন নিয়ে জটিলতা অব্যাহত। সুপ্রিম কোর্টের রায়ের পর অনেক চাকরিজীবী আশা করেছিলেন যে তাঁরা এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (EPS) থেকে বেশি পেনশন (Higher EPS pension) পাবেন। কিন্তু প্রভিডেন্ট ফান্ডের অধীনে বেশি পেনশন দিতে সুপ্রিম কোর্ট নির্দেশ দেওয়ার পরেও সিংহভাগ আবেদনকারী এখনও তা পাননি। হয় অনেক কর্মচারীর আবেদন গৃহীত হয়নি বা বাতিল হয়েছে, অথবা তাঁদের পুরনো নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান আবেদনটি প্রক্রিয়া করেনি।

এখন, এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (ইপিএফও) ১৮ ডিসেম্বর ২০২৪-এ এক প্রেস বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে জানিয়েছে, নিয়োগকারীদের জন্য শেষ সুযোগ দেওয়া হচ্ছে ৩১ জানুয়ারি ২০২৫ পর্যন্ত। এই সময়ের মধ্যে তাঁরা যদি কর্মচারীদের বেতন সংক্রান্ত তথ্য আপলোড না করেন, তবে পরবর্তীতে তাঁদের পেনশন আবেদন আর প্রক্রিয়া করা যাবে না।

এছাড়া, ইপিএফও জানিয়েছে, নিয়োগকারীদের ১৫ জানুয়ারি ২০২৫-এর মধ্যে যাবতীয় জটিলতা কাটিয়ে উঠতে হবে। যাতে পড়ে থাকা প্রায় ৪ লক্ষ ৬৬ হাজার আবেদনের পরবর্তী প্রক্রিয়া শুরু করা যায়।

কর্মচারীদের করণীয় কী?

যদি কোনও কর্মচারীর পেনশন আবেদন বাতিল হয়ে যায়, তাহলে তাঁকে সংশোধন বা প্রয়োজনীয় নথি যোগ করার জন্য এক মাস সময় দেওয়া হবে। যদি আবেদনের কারণ ঠিক না হয়, তা হলে ইপিএফও-এর গ্রিভেন্স পোর্টালে অভিযোগ করতে পারেন আবেদনকারী কর্মচারী।

তথ্য থেকে জানা গিয়েছে, কিছু নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান এখনও কর্মচারীদের আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু করেনি। এ ব্যাপারে কর্মচারীরা তাদের আবেদন প্রক্রিয়ার অবস্থা ইপিএফও-এর সদস্য সেবা পোর্টালে চেক করতে পারেন। যদি আবেদন এখনও প্রক্রিয়া না হয়, তবে তাঁরা নিয়োগকারীর কাছে গিয়ে খোঁজ নিতে পারেন যে, তাঁদের আবেদন কেন প্রক্রিয়া হয়নি।

ইপিএফও জানিয়েছে, নিয়োগকারীদের পেনশন আবেদন অনুমোদন করা না হলে, ইপিএফও পেনশন প্রক্রিয়া করতে পারবে না। তাই, পুরনো নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান যদি আবেদন অনুমোদন না করে, তবে পেনশন সংক্রান্ত কোনও পরিবর্তনও করা হবে না।

আরও পড়ুন: ১ জানুয়ারি থেকে অনেক অ্যান্ড্রয়েড স্মার্টফোনে বন্ধ হতে চলেছে হোয়াটসঅ্যাপ, তালিকায় আপনার ফোন নেই তো?

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Exit mobile version