Homeশিক্ষা ও কেরিয়ারজয়েন্ট এন্ট্রাস অ্যাডভান্সে তৃতীয় চেষ্টা নয়, তবে বিশেষ ক্ষেত্রে ছাড় দিল সুপ্রিম...

জয়েন্ট এন্ট্রাস অ্যাডভান্সে তৃতীয় চেষ্টা নয়, তবে বিশেষ ক্ষেত্রে ছাড় দিল সুপ্রিম কোর্ট

প্রকাশিত

জয়েন্ট এন্ট্রাস এগ্জামিনেশন (অ্যাডভান্সড) নিয়ে শুক্রবার একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় সুপ্রিম কোর্টের। পরীক্ষার প্রচেষ্টার সংখ্যা তিন থেকে দুই-এ কমানোর সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে পড়ুয়াদের একটি আবেদনের প্রেক্ষিতে আংশিক স্বস্তি মিলল। শীর্ষ আদালত রায় দিয়েছে, ৫ নভেম্বর, ২০২৪ থেকে ১৮ নভেম্বর, ২০২৪-এর মধ্যে নিজেদের কোর্স থেকে ড্রপআউট করা শিক্ষার্থীরা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন।

তবে, জেইই (অ্যাডভান্সড)-এর প্রচেষ্টার সংখ্যা কমানোর সিদ্ধান্তে সুপ্রিম কোর্ট হস্তক্ষেপ করতে অস্বীকার করেছে।

সিনিয়র আইনজীবী কে পরমেশ্বর শিক্ষার্থীদের পক্ষে যুক্তি দেখিয়ে বলেন, “প্রথমে তিনটি প্রচেষ্টা অনুমোদন করা হয়েছিল, কিন্তু মাত্র ১৩ দিনের মধ্যে তা প্রত্যাহার করা হয়। এটি একেবারেই অন্যায্য। ৫ নভেম্বর, ২০২৪-এ একটি প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল যে ২০২৩, ২০২৪, এবং ২০২৫ সালের শিক্ষার্থীরা যোগ্য হবে। এই প্রতিশ্রুতির ওপর ভিত্তি করে শিক্ষার্থীরা সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা অপরিবর্তনীয়।”

জয়েন্ট অ্যাডমিশন বোর্ডের (জেএবি) পক্ষে সলিসিটর জেনারেল তুষার মেহতা আদালতে যুক্তি দেখান, “নিয়মিত ইঞ্জিনিয়ারিং কোর্সে ভর্তি হওয়া শিক্ষার্থীরা তাদের বি-টেক কোর্সের পরিবর্তে জেইই পরীক্ষার দিকে বেশি মনোযোগ দিচ্ছিল। এটি শিক্ষার্থীদের স্বার্থে নেওয়া একটি নীতিগত সিদ্ধান্ত।”

বিচারপতি বিআর গাভৈ এবং অগাস্টিন জর্জ মাসিহের বেঞ্চের পর্যবেক্ষণে বলা হয়েছে, “৫ নভেম্বর, ২০২৪-এর প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে একটি স্পষ্ট প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল যে ২০২৩, ২০২৪, এবং ২০২৫ সালের পরীক্ষার্থীরা জেইই (অ্যাডভান্সড)-এ বসতে পারবে। এই প্রতিশ্রুতির ভিত্তিতে যদি কোনো শিক্ষার্থী নিজের কোর্স থেকে ড্রপআউট করে থাকে, তবে ১৮ নভেম্বর, ২০২৪-এ সেই প্রতিশ্রুতি প্রত্যাহার করা তাদের ক্ষতির কারণ হতে পারে না।”

আদালত আরও জানিয়েছে, “বিশেষ পরিস্থিতিতে, জেএবি-এর সিদ্ধান্তের গুণগত মান নিয়ে মন্তব্য না করেও, ৫ নভেম্বর থেকে ১৮ নভেম্বর, ২০২৪-এর মধ্যে ড্রপআউট করা শিক্ষার্থীদের পরীক্ষায় বসার অনুমতি দেওয়া হবে।”

আদালত স্পষ্ট করেছে যে কর্তৃপক্ষের বুদ্ধিমত্তার ওপর কোনও প্রশ্ন তোলা হচ্ছে না। বেঞ্চ বলে, “যদি কোনও যুক্তিসঙ্গত কারণে প্রচেষ্টার সীমা তিন বছর থেকে দুই বছরে কমানো হয়ে থাকে, তবে তাতে কোনও ভুল নেই।”

৫ নভেম্বর, ২০২৪-এ জেএবি ঘোষণা করেছিল যে শিক্ষার্থীরা জেইই (অ্যাডভান্সড)-এ তিনবার বসতে পারবে। কিন্তু ১৩ দিন পর, ১৮ নভেম্বর, ২০২৪-এ সেই সিদ্ধান্ত বদলে প্রচেষ্টার সংখ্যা দুই-এ নামিয়ে আনা হয়।

এই সিদ্ধান্তের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত শিক্ষার্থীরা সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন এবং এই রায়ে আংশিক স্বস্তি মিলল।

আপনার প্রশ্ন, আমাদের উত্তর

সাম্প্রতিকতম

ট্রেনে অগ্রিম আসন সংরক্ষণ বুকিংয়ে বড়ো পরিবর্তন: জেনে নিন বিস্তারিত

খবর অনলাইন ডেস্ক: যাত্রী পরিষেবা আরও স্বচ্ছ ও সুরক্ষিত করতে ট্রেনের অগ্রিম টিকিট বুকিং...

গিগ কর্মীদের নিরাপত্তায় ‘১০ মিনিটে ডেলিভারি’ ট্যাগলাইন সরাচ্ছে ব্লিঙ্কিট, কেন্দ্রের চাপে পদক্ষেপ

গিগ কর্মীদের নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগের জেরে ব্র্যান্ডিংয়ে বড় বদল আনতে চলেছে ব্লিঙ্কিট। কেন্দ্রীয় সরকারের...

ইরানের সঙ্গে বাণিজ্যে ২৫% শুল্কের হুঁশিয়ারি ট্রাম্পের, কী প্রভাব পড়বে ভারতের উপর?

ইরানের সঙ্গে বাণিজ্য করলে ২৫ শতাংশ শুল্কের হুঁশিয়ারি ডোনাল্ড ট্রাম্পের। ভারতের সঙ্গে ইরানের ১.৩৪ বিলিয়ন ডলারের বাণিজ্য নিয়ে উদ্বেগ বাড়ছে।

২০২৫ সালে জে-১০সিই যুদ্ধবিমানের প্রথম যুদ্ধসাফল্যের আনুষ্ঠানিক দাবি চিনের, পাকিস্তানকে রপ্তানি করা হয়েছিল বিমানগুলি

পাকিস্তানে রপ্তানি করা চীনা জে-১০ সিই যুদ্ধবিমানের যুদ্ধসাফল্যের দাবি বেইজিংয়ের। এর মধ্যেই বিজেপির সঙ্গে বৈঠক ও সীমান্ত ইস্যুতে চীন–ভারতের নতুন টানাপোড়েন।

আরও পড়ুন

ভারতীয় রেলে ২২ হাজার শূন্যপদে নিয়োগ, অনলাইনে আবেদন শুরু— বিস্তারিত জানুন

ভারতীয় রেলে ২২ হাজার শূন্যপদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ। অনলাইনে আবেদন, ফি নেই— জেনে নিন পদ, যোগ্যতা ও শেষ তারিখ।

পশ্চিম মেদিনীপুরে সরকারি চাকরি: অ্যাডিশনাল ইনস্পেকটর থেকে পিয়ন—১৮টি শূন্যপদে নিয়োগ, জানুয়ারিতে ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ

পশ্চিম মেদিনীপুরে সরকারি দফতরে ১৮টি শূন্যপদে নিয়োগ। জানুয়ারিতে ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ, বেতন ৮,০০০–১৫,000 টাকা। পদ, তারিখ ও শর্ত জেনে নিন।

ক্রীড়া প্রশাসনে কাজের সুযোগ! ২০২৬ সাল থেকে কলেজ-ইউনিভার্সিটির পড়ুয়াদের জন্য ইন্টার্নশিপ চালু কেন্দ্রের

২০২৬ সাল থেকে কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়ুয়ারা স্পোর্টস অথরিটি অফ ইন্ডিয়া ও ন্যাডা-সহ বিভিন্ন সংস্থায় ইন্টার্নশিপ করতে পারবেন। ক্রীড়া বিজ্ঞান, ডোপিং নীতি, ম্যাচ ম্যানেজমেন্ট থেকে প্রশাসনিক দক্ষতা—সব ক্ষেত্রেই প্রশিক্ষণ।