কেন্দ্রীয় সরকার নতুন ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) চালু করতে চলেছে, যা ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (এনপিএস)-এর একটি বিকল্প। ২৪ জানুয়ারি, ২০২৫-এ ইউপিএস-এর আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয় এবং এটি কার্যকর হবে ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে। এই স্কিমটি শুধুমাত্র সেই সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য, যারা ইতিমধ্যে এনপিএস-এ অন্তর্ভুক্ত। এই কর্মচারীরা চাইলে এনপিএস এবং ইউপিএস-এর মধ্যে পছন্দ করতে পারবেন, যা তাঁদের অবসরকালীন আর্থিক সুরক্ষা পরিকল্পনার ক্ষেত্রে আরও বেশি সুবিধা দেবে।
ইউপিএস কেন চালু করা হল?
অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের শেষ বেতন থেকে ৫০ শতাংশ পেনশন দেওয়ার দাবিতে ওল্ড পেনশন স্কিম (ওপিএস) পুনরায় চালুর দাবি দীর্ঘদিন ধরেই উঠছিল। সেই প্রেক্ষিতেই সরকার ইউপিএস চালু করেছে, যাতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ পেনশন নিশ্চিত করা যায়।
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) কী?
- *ইউপিএস-এর আওতায় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা তাঁদের শেষ ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন হিসেবে পাবেন।
- *ইউপিএস-এর জন্য ন্যূনতম ২৫ বছরের চাকরি পূরণ করা বাধ্যতামূলক।
- *কোনও কর্মচারীর মৃত্যু হলে, তাঁর পরিবার কর্মচারীর পেনশনের ৬০ শতাংশ পাবে।
- *কমপক্ষে ১০ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকলে ন্যূনতম পেনশন ১০,০০০ টাকা প্রতি মাসে নিশ্চিত করা হয়েছে।
পেনশন বাড়বে মূল্যস্ফীতির সঙ্গে
ইউপিএস-এর পেনশন মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে। অর্থাৎ, AICPI-W (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) অনুযায়ী নির্দিষ্ট সময় অন্তর পেনশন পরিমাণ সংশোধন করা হবে এবং মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (Dearness Allowance)-এর মাধ্যমে তা বাড়ানো হবে।
এছাড়াও, অবসরগ্রহণের সময় সরকারি কর্মচারীরা এককালীন অর্থও পাবেন। প্রায় ২৩ লাখ সরকারি কর্মচারী এই স্কিমের সুবিধা পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
UPS-এর যোগ্যতা কারা পাবেন?
- ইউপিএস শুধুমাত্র সেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য, যারা বর্তমানে এনপিএস-এর আওতায় রয়েছেন।
- যাঁরা ইউপিএস বেছে নেবেন, তাঁরা কোনও অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা বা নীতিগত পরিবর্তনের দাবিদার হবেন না।
ইউপিএস-এ সরকারি অবদান বাড়ছে
কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ২৪ আগস্ট, ২০২৪-এ ঘোষণা করেন যে, ইউপিএস-এর আওতায় সরকার কর্মচারীদের বেতনের ১৮.৫ শতাংশ অবদান রাখবে, যা বর্তমানে এনপিএস-এর অধীনে ১৪ শতাংশ।
এতে প্রথম বছরে সরকারের অতিরিক্ত ৬,২৫০ কোটি টাকা ব্যয় হবে। ইউপিএস চালুর মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীদের অবসরকালীন আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এবং পুরনো ওপিএস-এর মতো পেনশন ব্যবস্থার দাবি মেটাতে সরকার এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
