সারোগেট পদ্ধতিতে মাতৃত্বের স্বাদ পাওয়া কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা এবার থেকে পাবেন মাতৃত্বকালীন ছুটি। সন্তান পালনের জন্য বাকি মায়েদের মতো সারোগেট মায়েরাও পাবেন ১৮০ দিনের ছুটি। এই ছুটি পাবেন পিতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী বাবারাও।

গত ১৮ জুন সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস (ছুটি) ১৯৭২ অধিনিয়মে পরিবর্তন এনে এক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে কেন্দ্র। সেখানে সারোগেট পদ্ধতিতে মা হওয়া সরকারি কর্মীদের উদ্দেশে জানিয়ে দেওয়া হয়, এখন থেকে অন্যান্য মায়েদের মতোই সারোগেট মায়েরাও সন্তান জন্মানোর পর তার লালনপালনের জন্য ১৮০ দিনের ছুটি পাবেন। তবে, সরকারের তরফে শর্ত দেওয়া হয়েছে যে, দুই সন্তান পর্যন্তই এই বিশেষ ছুটি পাওয়া যাবে। তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে এই ছুটি আর প্রযোজ্য হবে না।

এর পাশাপাশি পুরুষদের ক্ষেত্রেও পিতৃত্বকালীন ছুটির নতুন নিয়ম চালু করেছে কেন্দ্র। নির্দেশিকায় বলা হয়েছে, যদি কোনও ব্যক্তি সারোগেট পদ্ধতিতে বাবা হন, তাহলে তারাও সন্তান জন্মের ৬ মাসের মধ্যে ১৫ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন। এখানেও একই শর্ত প্রযোজ্য, দুই সন্তান পর্যন্তই এই ছুটি প্রাপ্য হবে।

আর পড়ুন: কাঁঠাল বীজ কি ফেলে দেন? ফেলবেন না, এর অনেক উপকারিতা রয়েছে

উল্লেখ্য, এতদিন পর্যন্ত স্বাভাবিক সন্তান জন্মের ক্ষেত্রেই মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটি বরাদ্দ করত কেন্দ্রীয় সরকার। সারোগেট পদ্ধতিতে সন্তান জন্মের ক্ষেত্রে এই ছুটি বরাদ্দ করা হতো না, যা নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে ক্ষুব্ধ ছিলেন কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিজীবী মায়েরা। তাদের দাবি মেনে নিয়ে এই ছুটি প্রবর্তনের জন্য আদালতে মামলাও করা হয়েছিল। গত বছর এক মামলায় রাজস্থান আদালত স্পষ্টভাবে জানায় যে সারোগেট মায়েদেরও মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। অবশেষে, সরকারের তরফে অতীতের নিয়ম বদলে সারোগেট মায়েদের দাবি মেনে নেওয়া হয়েছে।

এই সিদ্ধান্তে সন্তোষ প্রকাশ করেছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। তাদের মতে, এটি একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ, যা কর্মজীবী মায়েদের জন্য একটি বড় স্বস্তির বিষয়।